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マサの日常

日常について

家族環境による成長について

先日新しく入ってくれたアルバイトの子と会話していてびっくりしたのでそのお話を。

 

その子は現在17歳。

年齢的には高校3年生の年。

なんでうちでアルバイトをすることになったかっていうと、夏頃に留学をすることになり向こうでの生活費を先に日本で稼いでおくため。

生活費は自分で稼ぎなさいという家庭の方針らしい。

んでその行動力も半端ないんだけど(有名女子高を退学してまで留学の道をいってるから)その考えが素晴らしくて。

 

「留学が終わったらどうするの?大学でも行くの?」

留学する子

「いや、大学にいっても学びたいことがないんでいきません。なにか学びたいことがあったらいきます。」

 

っていってさ!

この年齢でこの考えってすごくない??

もちろん当たり前のことなんだけど、一般的には

 

高校卒業→とりあえず就職活動有利の為大学

 

って流れだと思うんだよね。

ってことはだ、目標にむかって最短の道で行く為にどうするかって考えてるってことだし、目標が明確ってことだよね。

ってそこまできっちり考えてるかはわからないけど

「不必要なことはやらない」

っと明確に理解してるっていうのはすごい。

大抵なんとなく学校行って、仕事してだからね。

 

そんな話をしていて両親の話を聞いたんだけど、やっぱり両親が素晴らしい。

基本的にやりたいことに対して「NO」はないらしい。

 

好きなことはやりなさい。ただし自分で調べて行動しなさい。

 

というスタンスみたい。

だから高校を退学するときの学校面談の時、学校の先生には猛反対されるなか両親だけは賛成してくれて学校側を納得させたらしい。

こんな親なかなかいないよね?

自分の娘は可愛くてしょうがないから(実際にめちゃくちゃ美人です)安全な方にいかせようとするからね。

こんな素敵な両親だから

「自分がやりたいことをやらないのはおかしいこと」

と本人は思っているのかもしれない。

それってなかなかできないこと。

大概はやりたくても自分にはできない理由を探すから。

「やりたいのにできない理由を探してしまう」

そんな考えが毛頭ない彼女の言葉はいつも純粋でまっすぐでかっこいい。

こんなに若い子に色々勉強させられました。

 

 

 

っと言ってもまだまだ女の子なので休憩時間にYOU TUBEを先輩社員の女の子(またまたその子も美人です)ときゃっきゃいいながら見ている姿が本当に可愛くて。。。

お父さんの休日のような感じというか。。。

今日も平和だなぁ、みたいな。。。

なんかおっさんだな

 

 

 

 

みなさんの今の仕事は、自分の将来の何に役立ちますか?

 

 

 

先日のまとめ

先日講演会に行ってきました。

そのまとめを

 

テーマは

『企業が成長し続けるために必要なこと』

 

結論から言うとやっぱり『人』

 

です。

 

その『人』を定着させるため、増やすために、どのような施策をうつか。

そこでやはり企業理念が必要。

企業理念にそって物事を行なっていく。

企業理念を浸透させるにはどうするか。

すぐには浸透できない。

そこでどんな工夫をするか。

テストをする、社内報をつくる、理念研修をする、理念をあらゆるところで感じてもらうなどなど

 

そこには最初は強引でも経営者の想いを伝え続ける、3〜4年くらいかかったと言っていました。

またある経営者は入社の時点で理念に共感出来ないなら入社はさせないと言っていました。

 

ってやっぱりそこにみんな行き着くんだね。

言うは簡単だけど続けるのが難しいんだよね。

となるとまず作る側、伝える側の続ける工夫、本当に企業理念を浸透させスタッフの人生をよくしたい、会社を良くしたい、社会をよくしたい(全部企業理念によるけど)などを本気で想い続けれるか、そもそもの経営者の想いが本当に企業理念に組み込まれているか、企業理念だからって綺麗事を言っていないか。

がためされるんだろうな。

 

ある意味企業になるための最初のハードルというか、人を増やすためのハードルというか

そーいうものなんだろうな。

 

なんだかどこの会社も同じような進み方というか、経験というか普遍的な何かがあるのかもしれないね。

近くで色々見てて本当に勉強になります。

 

それに対して自分が今何ができるかが重要なんだけどね。

 

 

それとこの前シークレットで日ハムの白井さんという方が来てたんだけどめちゃめちゃ話が上手で久しぶり話に引き込まれました。

 

その中で印象的だった言葉を

 

○なることは出来ないかもしれないけど、目指すことは誰にでも出来る

目指せば取り組みが変わる

 

○ただひたすらやるだけでなく、実力をつけるための方向性が重要

 

○チームワークとは。。。

チームの目標が自分の目標になっている

その目標を達成するために各自の役割と責任が明確になっている

 

○運をよくするトレーニングをする

人を信じる=人のせいにしない そして感謝する

信じるー任せるー感謝する

自分の全力で常にやる

そのことによって実力がつき信用もうまれる

 

○指導者は自分がどう思われようが関係無い。

相手、会社のために何ができるか

 

○相手が話を聞いてくれないのは自分がやっていないから。

 

○相手によって自分がブレないこと

最後まで関わるつもりで

 

○相手に好かれようとしない

自分の結果は道中に無い

道中で相手を恐れない

 

○ミスがあっても

怒らない、教えない、やらせない

ミスは当事者が一番反省しているから

ミスの後は積極的に励ます。

ミスについて一緒に考える

 

○はい、いいえで答えれる質問をしない

具体的に考えさせる質問をする

 

 

普段よく言われていることがたくさんあるけど、あらためてちょっと違う表現で言われると理解度がまた変わるね。

すぐできることはすぐ実行せねば。。。

 

 

 

 

 

 

 

なんとなく

アメブロからこっちにお引越し。

特に理由はないけど心機一転これからは近況の整理的な感じでマメに更新していこうと思います。(これ何回いったんだろw)

 

なんでこんなん思ったかというと、

 

1.近況を文章化することで気持ちを整理したい

2.書いた時どんな気持ちで、それからどんな心境の変化、成長があったか確認したい

3.文章を書くのが苦手だから練習。いずれ人に文章で気持ちを伝える気がするから

 

こんな感じです。

 

それと基本写真全然撮らなくて、

「これ気づいたら思い出写真なんもねーんじゃねーか?!」

っと不安になったのでこれからマメにインスタもアップしていこうと思います。

 

インスタは

 

featdjrip

 

でやってるの覗いてみてくださいな。